改善设施
2018-06-27 21:22
来源:未知
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整改措施:一是大力推广使用成熟的新技术、新工艺、新装备。在非煤矿山、危险化学品、道路交通客运、建筑等高危行业的重点危险部位,广泛推广运用新型自动化闭锁装置和信息化监控手段,提高本质安全程度。通过许可、考核手段,保证年底前完成全年目标任务。(整改负责人及责任单位:任素杰、白瑞丰、马海山,安一、三、四科;整改时限:长期落实)

通过整改,使群众反映的问题得到切实解决,使干部职工的工作作风得到明显改善,从而将群众路线教育实践活动激发出的干部热情转化为保障安全发展的强大动力,促进全市安全生产形势持续稳定好转。

二是建设安全隐患自查自报系统。利用现代信息化技术,改变传统监管模式,把企业隐患排查治理变为自觉主动的行动,真正落实企业的主体责任,还原部门的监管角色,在日常监管中实行动态差异化管理。(整改负责人及责任单位:马海山,信息中心;整改时限:长期坚持)

三是组织重点突出问题专项治理。要针对冶金行业煤气发生炉、液氨使用、企业内部加油站、酿造行业“土锅炉”等薄弱环节以及危化行业、非煤矿山方面的突出问题开展专项整治,确保安全平稳。(整改负责人及责任单位:任素杰、白瑞丰、马海山,安一、三、四科;整改时限:长期落实)

整改措施:一是以群众路线教育实践活动为契机,通过学习教育强化班子成员保安全就是保群众利益的意识,从而在实践中努力践行为人民服务的宗旨,不断增强服务群众的本领。特别是下乡调研、检查工作时,要注意工作方式方法,多听群众意见,从群众的角度思考问题、解决问题。(整改负责人及责任单位:各分管领导,各有关科室;整改时限:长期坚持)

即:全面整改突出重点原则;边改边建章立制原则;领导带头率先垂范原则;狠抓落实突出实效原则。

二是改进培训方式,建立互动双赢的培训服务新模式。加强对培训机构的监管,定期深入企业开展调查研究,根据企业需求及时改进培训内容和形式。以方便企业为原则,对具备培训条件、基础较好的企业,实行送培训入企;特殊情况实行单班生产的企业,按实际班次安排培训;培训文件精神的,尽可能安排由县级培训机构培训。切实解决重复培训和企业负担重的问题。(整改负责人及责任单位:马海山,人事科、培训中心;整改时限:长期完善)

整改措施:一是以“安全生产月”活动为契机,立足基层和一线员工,通过事故警示教育、网络安全知识竞赛、安全摄影等系列宣教活动,广泛宣传安全生产知识。组织开展“三责”教育培训,对部门和企业干部职工进行职责告知教育、问责法纪教育和事故案例警示教育。充分利用电视、报纸、微信等公众媒体平台,广泛开展面向公众的安全自救互救常识宣传教育。(整改负责人及责任单位:付后友,宣教室;整改时限:长期落实)

整改措施:一是开好安全例会。坚持每月一次安全例会,定期听取重点行业部门工作汇报,检点重点工作进展情况,做到有安排,有部署,有检查,有结果。(整改负责人及责任单位:白瑞丰,安二科;整改时限:长期落实)

四是加强安全生产标准化建设。以企业达标、专业达标、岗位达标为基础,继续在煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等领域开展安全生产标准化建设,年底前要完成全年任务目标。同时要严格达标审查,加强后续管理,保障企业持续达标。(整改负责人及责任单位:任素杰、白瑞丰、马海山,安一、三、四科;整改时限:长期落实)

整改措施:努力营造风清气顺、团结向上的氛围。加强机关精神文明创建工作,改善设施,完善制度,适时组织老干部和机关人员开展文明健康的文体活动。关心职工生活,尽力帮助职工解决工作生活上的困难。

二是积极开展安全生产分类分级动态监管。根据企业安全生产基础条件和标准化等级,制定分类分级监管标准,对企业实行abcd动态监管。对a类的实行免检,对d类的关闭取缔,对c类的加强监管,对b类的巩固提高。(整改负责人及责任单位:任素杰、薄书卿、白瑞丰、马海山、王永庭,安一、二、三、四科和信息中心、支队;整改时限:长期落实)

四是开展规模突查。针对安全管理薄弱县和行业领域,组织监管执法人员和专家开展经常性规模突查,对突查县和行业进行全面诊断,找出基层监管工作和企业安全管理工作中的深层问题,帮助县级政府和企业做好安全生产工作。(整改负责人及责任单位:任素杰、薄书卿、白瑞丰、马海山、王永庭,安一、三、四科和支队;整改时限:长期落实)

整改措施:一是倾力推进党政同责和安全发展先进城市创建工作。认真落实市委市政府《关于推行安全生产党政同责的实施意见》和《创建安全发展先进城市规划及行动计划》,积极组织、稳步推进试点县和试点行业的实质性运作工作,力争达到全年目标。(整改负责人及责任单位:白瑞丰,安二科;整改时限:长期落实)

三是实行领导联系县制度,每月深入基层检查督查,确保工作措施落实。(整改负责人及责任单位:各分管领导,各有关科室;整改时限:长期落实)

二是组织专家会诊,帮助企业提高安全管理水平。进一步健全完善专家会诊工作机制,加强专家管理,按照“专家诊断、企业整改、部门监督”的原则,组织专家定期深入企业进行全面会诊,帮助企业解决安全管理的困难,促进企业安全基础的提升。(整改负责人及责任单位:任素杰、白瑞丰、马海山,安一科、安三科、安四科;整改时限:长期坚持)

三是加强类比检查,防范事故重复发生。对本市和外地发生的事故,要及时总结分析,发现事故的规律性特征,提出针对性防范措施,并随时开展警示教育和类比检查活动,严防同类事故发生。(整改负责人及责任单位:任素杰、薄书卿、白瑞丰、马海山、王永庭,安一、二、三、四科和支队;整改时限:长期坚持)

二是按照本局“年分解、月计划、周碰头”制度,把班子成员的工作任务、要求、标准分解到位,每月检查工作进度,每周检点完成情况,保证事事有落实,件件有结果。(整改负责人及责任单位:付后友,办公室;整改时限:长期落实)

整改措施:一是减少会议。将系统内部的会议集中到一起召开,一并安排部署,给县局减轻负担。对于需要上会讨论事宜,会前提前下发议题或上会研究内容,给参会人员思考时间,会上只提意见建议,缩短会议时间,减少会议数量,提高会议质量。同时我们还利用网络的作用,能通过飞信安排的事项也不再召开会议。二是减少发文数量。凡国家法律法规、党内法规已作出明确规定的,不再制发文件。一些省级文件各业务科室不是必须转发的就不再转发,照抄照搬的文件也不发,能合并的合并发文。现行文件规定仍适用的,不再重复发文。没有新内容、新政策的,一律不下发文件。如上级文件有明确要求或确需印发文件贯彻落实的,我们都结合实际情况提出切实可行的工作措施,不照抄照转、层层转发。

认真学习领会中央、省、市关于开展党的群众路线教育实践活动的精神实质,紧紧围绕“为民务实清廉”主题,牢固树立为人民服务的宗旨意识,努力把握群众观点,解决突出问题,改进工作作风,最大程度的保障人民群众利益。

整改措施:加强干部队伍和内部管理,整肃工作秩序。针对干部管理失之于宽和机关管理存在的奢靡浪费问题,进一步强化工作纪律,规范工作秩序,严格执行请销假和下乡出差外出审批备案制度,整治松垮懒散行为。

四是用好约谈制度。对发生较大事故和连续发生一般事故的县,要建议约谈其党政领导;对安全控制指标超进度,重大隐患整改不力的县,要建议约谈其政府、部门以及企业的领导。通过约谈,促进安全措施的有效落实。(整改负责人及责任单位:各分管领导,各有关科室;整改时限:长期落实)

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