活动共接受咨询800余人
2018-08-11 16:09
来源:未知
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今年是十二五规划的开局之年,为顺利实现人才强县、工业强县的两大战略,太谷县积极拓宽人才选用渠道、创新人才选用方式。

二、创新模式,扶持非公企业的发展,实现工业强县战略。近期,计划面向全国工业院校,招聘50名铸造、化工、机械等方面的工业人才,采取“全额财政供养、企业定点使用”的方式,驻企服务,为我县工业的稳步快速发展奠定坚实基础。于3月初到太原理工大学进行了招聘,近50名学生达成工作意向,并且已发布公告开始为太谷县恒达煤气化有限公司公开选聘专业技术人才20名,纳入全额事业编制,聘用后全部驻企工作,聘用人员至少在企业工作5年,方可在县内转岗,为企业提供人才智力支持。

一、搭建平台,为青年人才提供就业机会,实现人才强县战略。今年3月,太谷县举办了首届大型青年人才招聘会,共有39家用人单位参会,其中太原企业20家,太谷规模以上企业8家、中小型企业11家,共提供3021个岗位,所提供的岗位门类齐全,为青年人才的就业提供了机会,也为我县非公经济企业提供了人力资源。活动共接受咨询800余人,达成就业意向326人。

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